Nuestro proyecto está vivo… ¡y buscamos nuevos talentos!

Por qué trabajar en la Fundación Aymar y Puig?

El equipo humano es el principal activo para crear valor a la entidad, por eso su papel y su implicación es clave y fundamental.
Trabajamos desde la profesionalidad, desde la ética asistencial y desde la calidad gracias a la experiencia, la capacitación técnica y un trabajo específico por el desarrollo de las competencias sociopersonals y emocionales.

Nuestras políticas laborales

Nuestra política laboral es absolutamente respetuosa con la normativa vigente y proactiva en la prevención de riesgos laborales y en las políticas de igualdad, promoverá que todo el equipo humano desarrolle su trabajo con seguridad, confort, iniciativa, cooperación, calidad y responsabilidad.

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Reforzamos el crecimiento personal y profesional del equipo humano

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Principios éticos y profesionales

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Formación continua y permanente

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Desarrollo, motivación y retención del talento

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Conciliación de la vida personal y profesional

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Igualdad de oportunidades

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Espíritu de equipo, diálogo e implicación en los objetivos comunes

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Satisfacción y buen clima laboral

Qué buscamos?

Compromiso y voluntad de atender personas.

Actitud más allá de las capacidades técnicas.

Respeto por los proyectos vitales de los usuarios y motivación para apoyarlos.

Responsabilidad con los compromisos adquiridos y entusiasmo para llevarlos a cabo.

Ganas de mejorar, con total orientación a las personas.

Vacantes actuales

Gerocultor/a

Cuáles son los requisitos?

Indispensable tener finalizada formación en sector Sociosanitario o similar.
Disponibilidad de jornada completa.
Valorable experiencia previa.

Trabajador/a familiar

Cuáles son los requisitos?

Indispensable tener finalizada formación en sector Sociosanitario o similar.
Valorable experiencia previa.

 

Auxiliar de limpieza del hogar

Cuáles son los requisitos?

Valorable experiencia previa.

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¿No hay ninguna oferta del que buscas? Envíanos tu currículum!
Los perfiles que solemos buscar son sociales, sanitarios, administrativos y de servicios.
Cuando buscamos nuevos perfiles o tengamos vacantes haremos una primera selección entre los currículums recibidos aquí.

¿Quieres hacer prácticas con nosotros?
Nuestro plan de prácticas permite una experiencia práctica, integrada dentro de nuestro equipo profesional. Aprenderás y desarrollarás tus competencias y capacidades teóricas en el marco laboral. Y una vez obtengas tu titulación, tendremos en cuenta tu perfil para trabajar con nosotros.

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    ¡Trabaja con nosotros!











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    Leer condiciones

    En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas respecto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (en adelante “RGPD”), AYMAR I PUIG, FUNDACIÓN PRIVADA, con domicilio en Avda. Germans Aymar i Puig 9, Alella con CIF G08541245 (en adelante “la Fundación”) informa que los datos de carácter personal que nos proporcione cuando rellene el formulario que aparece en esta página y los que, si procede, se generen derivados de la participación en algún proceso de selección de personal de la Fundación, se recogerán y tratarán, hasta que usted solicite su baja, en ficheros el responsable de los cuales es la Fundación con la exclusiva finalidad de valorar la posibilidad de una contratación o colaboración profesional. El hecho de rellenar este formulario implica que usted reconoce que la información y los datos personales que nos indica son suyos, exactos y ciertos. Usted podrá, en cualquier momento, acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, oponerse a su tratamiento, limitarlo u obtener la portabilidad, en los términos y en las condiciones previstos en la RGPD, dirigiéndose por escrito a FUNDACIÓ AYMAR I PUIG, Avda. Germans Aymar i Puig, 9, 08328 de Alella, o mediante un correo electrónico a info@fundacioaymaripuig.org. En la petición se tendrá que especificar el siguiente contenido: nombre y apellido del interesado, petición para la cual se concreta la solicitud, copia del DNI, fecha y dirección a efectos de notificaciones y, en el supuesto que convenga, los documentos acreditativos de la petición. También podrá presentar una reclamación ante la Autoridad de Control que corresponda.